Mediationen im Wirtschaftsleben gewinnen immer größere Bedeutung. Mehrere Unternehmen haben eigene Mediatoren eingestellt. Ungeklärte Konflikte von Arbeitnehmern untereinander, in Projektteams oder hierarchieübergreifend fügen den Unternehmen (und den am Konflikt Beteiligten) ganz erheblichen wirtschaftlichen Schaden zu: Der Krankenstand steigt, Burnout und Depressionen können zur dauerhaften Berufs- und Erwerbsunfähigkeit führen, Arbeitsqualität und Produktivität sinken, ganze Projekte können scheitern und am Ende eskaliert die Situation in Form von Abmahnungen, Kündigungen und entsprechenden Klagen. Konflikte in Vorstands- und Geschäftsführungsgremien oder auch im Gesellschafterkreis können Unternehmen lähmen und zur Insolvenz führen (siehe unter "Konfliktkosten"). Nahezu alle Themen und Konflikte sind hier für eine Mediation geeignet.
Als neutraler Mediator unterstütze und begleite ich Sie in dem strukturierten Verfahren einer Mediation, eine optimale Lösung zu finden. Informieren Sie sich kostenlos über das Mediationsverfahren.